rekrutacja
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- szczegółowa analiza potrzeb klienta i stworzenie profilu poszukiwanego pracownika,
- sprawdzenie dostępnych kandydatów w bazie danych,
- określenie najlepszego nośnika dla ogłoszeń,
- selekcja otrzymanych dokumentów aplikacyjnych,
- rozmowy wybranych osób ze Specjalistą ds. rekrutacji,
- sprawdzenie referencji oraz dotychczasowego przebiegu zatrudnienia,
- analizę kompetencji zawodowych kandydata w zakresie umiejętności oczekiwanych przez klienta,
- przygotowanie i przekazanie profili kompetencyjno-osobowościowych wybranych kandydatów,
- potwierdzenie gotowości kandydata do podjęcia pracy na dzień przed jej rozpoczęciem,
- kontakt konsultanta Akcji Job z Klientem i z kandydatem w celu sprawdzenia poziomu zadowolenia obu stron.
Usługa ta objęta jest 3 miesięcznym systemem gwarancyjnym.
